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아이디어와 혁신의 차이는 현금(Cash)이다.

2008/04/09 07:28

혁신의 가장 큰 어려움은 아이디어의 부족이 아니다. 투입된 자금, 시간, 인력보다 더 큰 현금수익을 계획된 시간 내에 달성하도록 혁신 프로세스를 성공적으로 관리하는 일이다.

현금함정에 빠지지 않고 현금수익 목표를 달성하기 위해서는 현금수익에 직접적인 영향을 미치는 요소들을 파악하여 신중하게 분석하고 관리해야 한다.

  • Start-Up Costs : 초기비용, 출시 전 투자
  • Speed : 속도, 출시까지 걸리는 시간,
  • Scale : 규모, 대량생산까지 걸리는 시간,
  • Support Costs : 지원비용, 출시 후 투자로서 다양한 종류의 비용과 지속적인 투자포함
  • 4S 들간의 상관관계, 그리고 혁신에서 발생될 수 잇는 위험들 (기술, 시장, 실행)을 철저히 관리

기업의 리더들은 지속적인 수익 창출과 혁신적인 신제품과 서비스 개발 역량을 키우기 위해 혁신을 중심으로 기업의 사업전략, 프로세스, 조직구조, 사업모델, 일녁, 평가기준, 보상과 리더십 모두를 정렬시키는 조직 정비를 해야만 한다.

또한 리더 스스로 혁신 프로세스의 모든 단계에 자신의 업무 시간의 상당부분을 할애하야 하고, 자신의 커뮤니케이션과 행동에서 혁신의 중요성을 충분히 강조해야 하며, 각 단계마다 적절한 자원을 투입해야만 한다.

혁신은 아이디어가 아니라 실천이기 때문이다.

  수익창출의 이노베이션 - 수익 극대화를 향한 혁신의 조건  제임스 앤드류.해럴드 서킨 지음, 보스턴컨설팅그룹(BCG) 옮김
보스턴컨설팅그룹(BCG)의 혁신 전문가들이 3년간의 현장연구와 세계적인 기업을 상대로 한 방대한 설문조사 결과를 엮은 책. 혁신에 대한 가치 있는 통찰과 실용적인 가이드를 겸비하고 있다.
 
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지폐를 주웠을 때, 자신의 능력으로 생각하는 이 없다.

2007/02/07 23:53

금무대하, 상해 현대건축의 상징이다. 높이 420m 88층, 3층부터 50층까지는 사무실이다. 아래서 위로 찍은 사진은 드물다.


비즈니스에서의 행운은, 길을 가다가 1만원짜리 지폐를 줍는 것과 같은 일상생활에서의 행운과는 다르다. 우선 비즈니스에서의 ‘행운’에는 ‘능력’이라고 하는 치명적인 유혹이 따르게 마련이다. 예를 들어 길을 가다 1만원짜리 지폐를 주웠을 때, 그게 자신의 능력이라고 생각하는 사람은 아무도 없다. 반면 비즈니스 세계에서 행운이 찾아오면, 사람들은 순전히 행운이 따라줘서 엄청난 돈을 번 게 아니라, 뛰어난 능력 덕택에 자신이 성공을 거머쥘 수 있었다고 믿는다. 그러나 유능한 리더가 되고자 한다면, 겸손한 마음으로 행운과 능력을 구별할 줄 알아야 한다. 참고로 나는 지금껏 ‘행운’과 ‘능력’을 혼동하여 몰락의 길로 들어선 많은 사람들을 보아왔다.

비즈니스에서의 행운은 만들낼 수 있지만, 일상에서의 행운은 만들어낼 수 없다. 비즈니스에서 행운의 길목에 놓아두는 방법은 아주 간단하다. 바로 하는 일에 대한 사명을 창조해내야 한다. 완전히 혁신적이고, 도덕적으로 이끌리며, 철학적으로 따져봤을 때 세상에 도움이 되는 일을 하는 사람에게는 행운이 따르게 마련이다. 그 이유는 능력 있는 많은 사람들이, 사명을 만들어내고 그것을 주변에 전파하는 사람에게 모여들기 때문이다.

그런데 어떠한 일이 완전히 혁신적이고, 도덕적으로 이끌리며, 철학적으로 따져봤을 때 세상에 도움이 될 수 있도록 만들어주는 것은, 비즈니스 모델이 아니라 리더가 사명을 전달하는 방식인데, 리더의 카리스마와 열정을 통해서 전해지는 사명이 바로 능력 있는 사람들을 끌어들이고 이들의 의욕을 북돋우는 환경을 만들어내게 된다.

참고로 트라이포드의 비즈니스 모델은 포드, 비자 등의 고객으로부터 광고를 수주하는 것이다. 그러나 트라이포드의 사명은, 트라이포드의 개인 홈페이지 운영 소프트웨어를 통해, 관심 있는 사람이라면 누구나 자신의 생각을 전 세계에 알릴 수 있도록 함으로써, 소비자 미디어를 혁신적으로 바꾸어놓는 것이었다.

비즈니스에서 행운의 길목에 있는 기업은 능력 있는 사람들을 끌어들이고, 사기를 북돋우는 특효약인 ‘참됨(authenticity)의 기운’을 만들어 내었다. 그러므로 유능한 리더는 사람들에게 돈을 벌기 위한 일자리를 제공해 줄 뿐 아니라, 돈을 버는 행위에 대해 스스로 의미를 부여할 수 있는 방법을 찾도록 끊임없이 도와주어야 한다.

정성을 다해 사명을 만들고 카리스마와 열정을 갖고 사명을 이루기 위해 노력함으로써 참된 기운을 만들어내고, 아울러 여러분의 조력자가 될 것을 기꺼이 자청한 사람들에게 창의성을 발휘할 수 있도록 재량권을 주어야 한다. 그렇게만 하면 뜻밖의 성과와 행운과 성공이 따르며, 궁극적으로 비즈니스에서 행운이 다가올 것을 믿는다.
 
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