자신이 다른 사람에게 무엇을 기대하고 있는지...
모든 구성원은 자신이 달성하려고 하는 목표가 무엇인지 깊이 생각해야 한다. - 그리고 동료들이 그것을 확실히 알고 이해할 수 있도록 해야 한다. 모든 구성원은 자신이 다른 사람의 과업을 위해 어떤 공헌을 해야 하는지 깊이 생각하지 않으면 안 된다. - 그리고 다른 사람들에게 그것을 확실히 이해시켜야 한다. 모든 구성원은 다른 사람으로부터 어떤 도움을 받아야 하는지 깊이 생각해야만 한다. - 그리고 자신이 다른 사람에게 무엇을 기대하고 있는지에 대해서 그들이 확실히 이해할 수 있도록 해야 한다.
피터드러커 [미래경영]에서
나 자신뿐만 아니라, 다른 사람의 과업을 위해 공헌해야 하는지에 대한 깊은 생각이 정말 절실하다.
ⓒ 개구리운동장
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